«Дружба» гостинно зустріла дітей калуських нафтохіміків

«Дружба» гостинно зустріла дітей калуських нафтохіміків

У попередніх номерах «НК» йшлося про те, що цього року згідно з рішенням Спостережної ради ТОВ «КАРПАТНАФТОХІМ», діти працівників підприємства зможуть відпочивати та оздоровлюватися в дитячому таборі «Сонячний берег», що на Одещині, або «Дружба» (с. Новоселиця Долинського району). Крім того, цього року є можливість відпочити на морському узбережжі батькам  спільно з дітьми на базі відпочинку «Плай» (с. Сергіївка).

Найшвидше маленьких відвідувачів зустрів табір «Дружба». Діти калуських нафтохіміків, котрі  виявили бажання тут  відпочити, прибули у табір вже 1 червня. А згодом відвідали табір, щоб ознайомитися з умовами перебування дітвори, радник голови Спостережної ради підприємства Світлана Єсауленко та голова об’єднаного профкому калуських нафтохіміків Олег Кушлик.

– Декілька останніх років діти наших працівників відпочивали лише в санаторію «Перлина Карпат», що в селі Витвиця  Долинського району, – розповідає Олег Дем`янович. – Це було пов’язано з простоєм виробництв, але тепер ми відновили співпрацю з дитячим табором «Дружба», куди діти їздили раніше. Цей табір за рівнем надання послуг, харчуванням та іншими важливими складовими знаходиться  на дещо вищому рівні. Загалом протягом літа у «Дружбі» планується оздоровити 80 дітей калуських нафтохіміків. Один заїзд триває 18 днів. До слова, наразі уже всі місця зайняті, тому розглядається можливість віднайти кошти, щоб організувати ще один додатковий заїзд.

Щодо самого табору «Дружба», то відвідавши його, ми були приємно вражені. Мені особливо сподобалося, що діти весь час чимось зайняті. Вони або беруть участь у культурно-масових заняттях, або перебувають на оздоровчо-лікувальних процедурах та інших заходах. Діти з задоволенням приймають лікувальні ванни, інгаляції, відвідують басейни, соляні кімнати, курси масажів та інші процедури. До речі, це відзначили і батьки дітей, які навідалися до них у минулі  вихідні. За їх словами, якщо раніше діти годинами спілкувалися з ними, то тепер на розмову вділяли лише декілька хвилин, адже їх чекали на тих чи інших цікавих заняттях. Позитивно оцінюю і територію табору. Вона охайна, прибрана, огороджена, містить цікаві елементи благоустрою. Вразило мене також те, що в таборі є побутові кімнати з пральними машинами. Діти можуть здати вихователям одяг, який потрібно випрати.

Коли ми навідалися у табір, там якраз харчували дітей. Тому можу сказати, що порції досить великі, а сама їжа смачна і збалансована. Загалом у «Дружбі» протягом дня дітей харчують п’ять разів.

Своєю чергою Світлана Єсауленко додала, що турбота про працівників та їх здоров’я має для керівництва «КАРПАТНАФТОХІМу” пріоритетне значення. Бо здорові й належно відпочилі співробітники – запорука ефективної роботи підприємства. Адже не секрет, що головне в будь-якій справі – це люди, а умови їх праці та відпочинку, увага до здоров’я працюючих та їх дітей – важливі складові кадрової політики підприємства. Тому  його соціальна політика й будується на принципах турботи про своїх співробітників і членів їх родин, а також на формуванні привабливого для працюючих соціального пакету, в який входять не тільки всі гарантовані законодавством пільги, а й достатня кількість програм з підтримки родини, здоров’я й організації дозвілля. Це, зокрема, й санаторно-профілактичне лікування, відпочинок, оздоровлення на базах відпочинку працівників і членів їх сімей, а також організація спортивно-розважальних заходів на базі ФСК «Нафтохімік” – різноманітних змагань, туристичних походів, виїздів на збір грибів, сплавів рікою та ін.

Відвідавши дитячий табір «Дружба», була приємно здивована його молодим педагогічним колективом. Вони з непідробленою наснагою розповідали про заходи й конкурси, які тут підготовлені для дітей. Уся програма розроблена з урахуванням їх інтересів, тому так легко ці заходи дітьми сприймаються.

Свіже лісове повітря лісистої місцевості, сонце, фізична активність, нові враження – усе це заряджає дітей енергією на весь рік. А молоде й здорове покоління – це наш потенційний кадровий резерв.

Записала Тетяна ЯНІЦЬКА.