Підприємство зацікавлене у талановитих випускниках політехнічного коледжу і ВНЗ

Підприємство зацікавлене у талановитих випускниках політехнічного коледжу і ВНЗ

Сьогодні на українському ринку праці катастрофічно не вистачає кваліфікованих працівників технічних спеціальностей. Зумовлено це тим, що здебільшого молодь віддає перевагу гуманітарним спеціальностям. Крім того, навіть серед існуючих випускників-технологів є чимало неадаптованих до сучасних умов виробництва.

Турбує ця проблема і керівництво ТОВ «КАРПАТНАФТОХІМ». Тому підприємство активно працює в напрямку залучення молодих фахівців – випускників училищ, коледжів і вищих закладів освіти, а також стимулює своїх працівників до підвищення кваліфікації.

З цього приводу 27 лютого представники «КАРПАТНАФТОХІМу» взяли участь у зустрічі із студентами випускних курсів Калуського політехнічного коледжу та представниками Інституту енергетики і систем керування Національного університету «Львівська політехніка» – деканом бакалаврату Андрієм Маляром і деканом магістратури Федором Матіком.

– Ми з задоволенням беремо участь у подібних заходах, адже маємо чим здивувати наших потенційних працівників, зокрема унікальністю та сучасністю виробництв, забезпеченням належних соціальних гарантій працюючим, – розповідає начальник відділу роботи з персоналом ТОВ «КАРПАТНАФТОХІМ» Любов Тітова. – Під час таких зустрічей є можливість поспілкуватися з майбутніми фахівцями, привернути до себе увагу талановитих студентів, запропонувати їм працевлаштуватися на нашому підприємстві. Також ми ознайомлюємо студентів з перевагами програми залучення молодих фахівців, яка діє у ТОВ «КАРПАТНАФТОХІМ». Зокрема, наголошуємо, що підприємство сплачує за своїх працівників, які здобувають затребувану на виробництві вищу освіту, від 50 відсотків  вартості навчання та інше.

До слова, під час цієї зустрічі ми мали можливість також провести перемовини із представниками університету щодо підвищення кваліфікації наших працівників у їхньому навчальному закладі та запрошення випускників до нас  на роботу.

Загалом пошук кваліфікованих кадрів, у яких є потреба на виробництвах, та співпраця з навчальними закладами України залишається пріоритетом у нашій роботі. Хотілося б, щоб у колективах наших підрозділів було більше високоосвіченої молоді. Досвідчені працівники передаватимуть їм свій досвід, таким чином створюючи належний резерв кадрів.

Окрім Любові Тітової, «КАРПАТНАФТОХІМ» на зустрічі представляли заступник головного енергетика Андрій Гоц та провідний фахівець відділу головного метролога Ілля Тітко. Вони більш детально розповіли присутнім про сучасне обладнання, на якому працюють спеціалісти підприємства, вимоги до майбутніх працівників та про забезпеченість працюючих необхідними технічними засобами для виконання виробничих завдань.

– Дефіцит кваліфікованих працівників відчувають не тільки заводи, а й навчальні заклади, – зауважив директор Калуського політехнічного коледжу Петро Гринькевич. – Молодь здебільшого обирає гуманітарні, а не технічні спеціальності… Потрібно робити акцент на ті професії, які затребувані ринком праці. Отримавши технічну спеціальність і можливість працювати на престижному заводі з ринковою зарплатою, молоді люди не виявлятимуть тоді бажання виїжджати до Європи на заробітки. Тому вважаю, що такі зустрічі студентів, роботодавців та представників навчальних закладів просто необхідні, адже спільно ми можемо шукати шляхи вирішення проблеми із нестачею працівників технічних спеціальностей, яка склалася на українському ринку. Якщо молоді люди  побачить, що здобувши технічну освіту, їх чекатиме хороша робота, що роботодавці готові йти їм на зустріч і допомагати в здобутті необхідної освіти вже під час праці, то ситуація значно покращиться.

Тетяна ЯНІЦЬКА.